郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 刘伟翔 王红丽）“这是北湖区首次通过公开招考的方式招录社区专职工作者，平均年龄27岁，为社区队伍有效补充了‘新鲜血液’！”近日，北湖区委组织部、区民政局组织新进的社区专职工作者进行任前谈话。

自2020年出台城市社区专职工作者管理办法以来，北湖区把干部队伍建设作为社区工作的“头等大事”来抓，按照“只出不进”“逢进必考”的原则实施了“三年消化行动”，妥善化解超职数配置和人员临聘等遗留问题，逐步提高了社区运转经费保障标准，推行社区“三岗十三级”工资体系，将社区干部工资和“五险一金”全额纳入区财政统发。北湖区还对社区干部培训全覆盖，其中2023年邀请省社会工作领域知名专家授课，社会工作者职业水平考试合格率大幅提升，持证人数已达到30%以上。

2023年底，为及时补足社区空缺人员，北湖区首次启动了社区专职工作者公开招考工作，23名新入职人员分布7个街道19个社区，有力充实了基层干部力量。