□ 通讯员 邹军 付诗美 杨芳

位于五岭阁下的郴州市东湾小学有教职员工215名，72个教学班，学生3793名。学校占地面积44亩，有音乐室、舞蹈室、创客室、图书室、教工之家、教师健身房等功能室，是全市唯一有两层体艺馆的小学。学校内绿树成荫、鸟语花香，环境优美，校园文化氛围浓厚。

建校九年来，学校在“一切为了孩子的成长”理念体系引领下，以办高质量有特色的现代化品牌学校为目标，着力建设智美校园文化，学校工作亮点纷呈，其中四点半课堂、艺术节、体育节、科技节、跳绳、武术、课题课例研究、教师成长论坛等工作成为学校亮点。学校荣获“关爱明天、普法先行”全国青少年普法教育先进单位、全国青少年校园篮球特色学校、全国青少年校园足球特色学校、湖南省文明校园、郴州市教学质量管理先进单位、郴州市巾帼建功先进集体等120多项荣誉。

学校取得的辉煌成绩，离不开师资队伍这一关键因素。东湾小学教师平均年龄31岁，充满朝气，可塑性强。近年来，学校聚焦教师综合素养培养，强化团队建设，以打造智美教师队伍为目标，让教师幸福快乐成长。

领路师德师风

在理论学习中培养情操。除每周一教师例会组织开展教育教学理论、各种法律法规学习外，今年初以来，在学校党总支领导下，该校依托郴州丰富的红色资源开展实践教育，教职工宗旨观念、责任意识、法治意识进一步强化。学校每年邀请省、市级名教师来校授课。在今年学校举办的第七届教师成长论坛中邀请了“全国优秀教师”、2022年“湖南好人”赵书万老师与教师现场交流，全体老师一起学习先进事迹，锤炼高尚品德。

在评先推优中选树典型。大力挖掘班级管理、师德师风、教育科研等方面的先进教师，努力营造“能者上、优者奖”的氛围，激励广大教职工争当典型。该校党总支书记邹军荣获北湖区五一劳动奖章，副校长黄娅琴被评为湖南省新时代卓越教师培养对象，刘超繁获北湖区十佳班主任称号。学校每年教师节表彰“智美教师”“优秀班主任”“教研先进个人”“教学常规先进个人”40人。

在宣传报道中树立导向。学校利用新湖南、《郴州日报》、《五岭童声校报》、学校公众号、校内宣传栏等各类媒介做好教师先进事迹宣传，让典型“立”起来、“亮”起来、“强”起来。充分发挥典型的引领作用，用身边人和事教育人、激励人，带动广大教职工学先进、争先进，守初心、担使命，为学校教育教学事业凝聚积极力量。

重视专业成长

学校把每周例会开成培训会，每周一进行十分钟“微讲坛”，由各教研组轮流承担授课任务，讲述教育感想、教育故事、教育理论等。把每学期的教学常规检查当作培训，把检查中发现的教学问题及时通报，规范备、教、批、辅各教学环节。每年组织教师成长论坛，邀请省市专家学者来校讲座，扩宽教师视野。今年，学校邀请了国家高级礼仪培训师、郴州市家庭教育宣讲师作《礼润师德，仪以修身》专题讲座，邀请郴州市总工会、团市委特聘心理健康教育讲师郑志辉作《用积极心理学为教学打开一扇窗》讲座，为打造优雅、知性、干练的教师队伍，展示新时期教师精神风貌注入了强劲的推动力。

该校开展“青蓝工程”，让经验丰富、表现突出的老教师与年轻教师结成对子，签订师徒合同，每期上好师傅示范课和徒弟汇报课。学校做好结对子指导服务工作，帮助教师快速成长。搭建“三课”平台，即“课题研究”“课例研究”“五类课堂”平台。“五类课堂”又包括随堂推门课、组内研讨课、上级参赛课、学习汇报课、校内比武课，要求每一位教师都要参与“三课”活动，做到人人有课题，组组研课例，时时重课堂。“三课”平台为教师提供了探索研究、交流互动、展示自我的舞台，对促进教师专业素养提升起到了积极作用。

丰富文娱活动

东湾小学每年利用节假日举行团建等活动。如每年的“庆元旦趣味游艺活动”，“三八”国际妇女节“四大才子”送祝福活动，“我和春天有个约会，党建带工建”春游活动，“粽香暖人心，浓浓端午情”教职工包粽子比赛等活动，团建拓展活动增强了团队凝聚力，让教师们有归属感和幸福感。

为增强广大职工加强体育锻炼的意识，今年4月份，学校开展教职工第四届运动会，比赛项目包括羽毛球、气排球和乒乓球，全体教职工以教研组为单位组队参加比赛，真正做到全员参与。5月份组织教职工参加北湖区第七届教职工气排球暨第九届教职工羽毛球比赛，参加北湖区家庭教育讲师比武，参加北湖区教职工书法美术作品比赛等活动。

东湾小学很多年轻教师的孩子年龄较小需要照顾，为解决教职工的后顾之忧，学校组织周末活动时，以亲子活动为主。由于开展课后服务，教师们下班晚成了常态，常常出现孩子已放学但自己还没下班的情况，为解决这一难题，学校设立各种幼儿托管班，由教师们轮流担任班主任，目前已开设写字班、跳绳班、篮球班。教师们纷纷为这一举措点赞。

强化保障慰问

学校坚持做好“三问三庆”，“三问”即教职工婚丧大事必慰问、教职工生病住院必慰问，教职工生育必慰问；“三庆”即庆祝“三八”国际妇女节、教师节、元旦节，以“惊喜送祝福”、开展表彰会和趣味游艺、发放慰问品的形式，把温暖送到教职工的心坎上，体现学校的人文关怀。学校办公室和功能室是教职工的工作生活场所，抓好“两室”的建设能让教职工全身心投入到工作中。目前学校已建设好教职工健身房、乒乓球活动室、休息室、母婴室、心理咨询室等功能室，为全部教师办公室安装了空调和直饮水机。学校定期围绕师德形象、环境卫生、安全节能、团结协作四个方面开展“最美办公室”评比。

东湾小学每年还为全体教职工购买医疗互助保险、人身意外伤害险、女性“两癌”保险等保险，同时做好困难教师的帮扶工作，减轻困难教师经济负担。

落实民主监督

好的规章制度有利于教育教学工作的顺利进行，为此学校广泛征求全体教职工的意见，形成以党总支为核心，学校行政为主体，工会监督协调的工作机制，学校校务、财务、事务等与学校发展、教师利益有关的重大决策、规章制度、实施方案都会通过教师大会公示并投票表决。

学校每年召开一至两次教职工代表大会，以教代会为载体，引导广大教职工积极参与到学校的管理中，听师声、建师言，对有建设性的意见建议予以采纳。学校领导在教代会上逐条答复教师代表提出的意见建议，并督促工会跟踪办理落实情况，学校校务公开工作和意见建议办理回复满意率达100%。