李俊雄，你于2025年2月17日起未办理请假手续，连续旷工15天。根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”，经聘用单位研究决定于2025年3月11日起我单位解除与李俊雄的聘用关系。请李俊雄于本公告见报之日起5日内回聘用单位办理终止聘用关系的所有手续，否则聘用单位将依法依规办理与你解除聘用的相关手续，不再保留编制。

特此公告

嘉禾县广发镇中学

2025年3月12日