郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 曹敏 侯淞耀）“从基层员工成长为部门经理，年收入达15万元，还成了入党积极分子，这让我干劲十足。”近日，苏仙区栖凤渡镇栖凤渡岗脚村的李机勇分享了他打拼7年晋升为湖南佳乐连锁超市采购运输经理的经历。这不仅是企业与员工同频共振的生动体现，更是苏仙区新兴领域党建赋能的范例。

今年5月，省、市启动新兴领域党建“两个覆盖”攻坚行动。苏仙区闻令而动，创新推行“线上线下联动摸排法”，精准建立了涵盖602家新兴领域主体的动态台账。

面对新兴领域“流变性、多样性、灵活性”的特点，苏仙区精准施策，开出“单独组建+联合组建+行业统建+区域兜底”的分类组建良方。该区成立区文旅广体行业党委，下设苏仙区旅游促进会党支部与高椅岭景区党支部，实现热门景区党建全覆盖。南塔街道于2023年成立招商队党支部（党小组），以党建赋能精准服务，成功引进全季酒店、桔子酒店等品牌，高效完成6万多平方米的招商任务，有效提高了八一路商户进驻率。2025年6月，南塔市场党支部成立，将230家建材及医疗器械商户纳入管理体系，进一步拓展了党建覆盖面。

为持续夯实党建工作根基，苏仙区选派188名政治素质高、业务能力强的党建指导员，下沉一线为新兴领域党建工作提供“一对一”专业指导。同时，该区全力打造暖心服务党建示范阵地。在栖凤渡镇栖凤渡村107国道充电站、坳上镇黄泥坳村建成2个货车司机暖心驿站，在白鹿洞街道樟树岭社区设立1个网约配送员暖心驿站。这些驿站为新就业群体提供政策咨询、充电休憩、热水饮用等贴心服务，让“红色港湾”成为凝聚新就业群体的温暖家园。

截至目前，苏仙区已基本完成新兴领域主体党建摸排工作，组建9个党组织，覆盖11家新兴领域组织，初步形成“行业主管、属地兜底、企业主责”的协同推进新格局，为区域高质量发展注入强劲“红色动力”。