郴州日报·今日郴州客户端讯（全媒体记者 曾林 通讯员 谭利炳）8月22日，安仁县湖南锂锐电子有限公司生产车间内，生产主管谭金金看着手机银行到账短信，嘴角扬起安心的笑容。“以前总怕厂子资金周转不开，工资拖欠；现在有了‘安薪保’，每月工资准时到账，干活更踏实了！”他的感慨，道出了园区2300余名参保产业工人的共同心声。

作为省级产业开发区，安仁近年来聚焦锂电、电子等新兴产业，但原材料价格波动、订单周期性变化等因素，曾让部分中小企业陷入“阶段性欠薪”困境。“工人怕‘空手而归’，企业怕‘资金链断裂’，双方都卡在‘薪’字上，招商难、留人更难。”园区工作人员坦言，欠薪问题不仅动摇员工稳定性，更制约着产业生态的良性循环。

2025年，安仁县以“小切口”改革破题，将“用工保障”纳入能源、金融、劳务、政策、要素“五包”服务体系，其中“劳务包”的核心——“安薪保”，直指欠薪痛点。这一由安仁产业开发区联合人保财险湖南省分公司全省首创的用工风险保障产品，被企业和员工称为“工资双保险”。自5月试点以来，已为锂锐电子、三耳科技等6家企业筑牢“薪资防线”。

“政策设计不搞花架子，每笔账都算得明明白白。”园区开发建设局陈海兵翻开《“安薪保”参保指南》介绍，企业仅需提交营业执照、法人身份证、近3个月工资流水等基础材料，审核通过即可参保；保费按100元/人/年标准，由政府与企业各承担50%。这意味着，一家百人规模的企业每年仅需投入5000元，就能为全体员工系上“薪安绳”。

“安薪保”聚焦企业最易“卡壳”的场景：自然灾害、公共卫生事件、安全生产事故等导致的停工停产，均在赔付范围内。员工最高可获3万元/人赔付，园区同步设立300万元专项池（单次垫付不超过150万元），既避免“过度赔付”，又确保“救急管用”。

“不用跑部门、不用打官司，企业申请后，科工局、人社局现场核实，保险公司当天启动赔付程序。”三耳科技行政经理王芳算了一笔“安心账”：若遇突发情况，“安薪保”能先期垫付工资，既稳定员工队伍，又为企业恢复生产争取时间，减少损失。

数据印证改革成效：试点3个月，安仁产业园区工资发放及时率从85%跃升至98%，参保企业员工流动率同比下降35%，招工难问题显著缓解。目前，已有20余家五金、电子企业主动对接银行，咨询参保事宜。

“从‘讨薪难’到‘安心干’，从‘政府兜底’到‘政企共担’，安仁的探索正为湖南乃至全国欠薪问题提供可复制的‘园区样本’。”陈海兵表示，相关部门已建立“快速响应+精准审核”机制，确保符合条件的欠薪问题“即报即办”，全力守护工人的“钱袋子”，稳住园区高质量发展的“压舱石”。