□ 龙媛

党的二十届四中全会站在新的历史起点上，系统擘画了“十五五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要自觉将组织工作置于党和国家事业发展全局中谋划推进，以组织工作的高质量发展，为“十五五”规划各项任务落实提供坚强组织保证。

凝心铸魂，牢牢把握组织工作政治方向

思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的二十届四中全会提出“持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动”。组织部门必须将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全力抓好党员干部理论武装。一要“学明白”，把握精神实质。要迅速掀起学习热潮，分级分类组织开展专题培训、全面轮训，引导党员干部系统把握“十五五”时期各项任务和部署要求，切实把思想和行动统一到党的二十届四中全会决策部署上来。二要“摆进去”，明确工作方位。要对标党的二十届四中全会提出的新任务新要求，从优化干部资源配置、激发人才创新活力、夯实基层战斗堡垒等方面深入思考、科学谋划，切实把党的二十届四中全会精神贯彻落实到组织工作全过程各方面。三要“做到位”，推动转化落地。要把学习党的二十届四中全会精神与贯彻落实上级党委决策部署、完成年度重点组织工作任务紧密结合起来，及时将党的二十届四中全会的新理念、新要求转化为推动组织工作创新发展的思路举措和实际成效，确保党的二十届四中全会精神在组织系统落地生根、开花结果。

潜心砺兵，充分激发干事创业磅礴力量

政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的二十届四中全会提出“坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制”。组织部门必须坚定扛起选贤任能的政治责任，着力打造一支堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍。一是以鲜明导向激励干部“想为愿为”。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，深化一线考察识别，大力选拔使用那些敢于担当、善于作为的“闯将”“干将”，同时对不在状态、不敢担当、不适宜担任现职的干部作出“下”的调整，形成领导干部“能上能下”良性循环。二是以全链培育助力干部“能为善为”。实施干部专业化能力提升计划，打造党校励魂、基层励干、项目励能、硬仗励锋培育模式，紧扣“十五五”发展所需常态化开展专题培训，通过上挂下派外训等方式强化实践锻炼，着力提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。三是以严管厚爱推动干部“担当作为”。巩固拓展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，加强干部日常管理监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，营造鼓励创新、宽容失误的干事创业环境。

倾心聚才，着力强化区域发展人才支撑

国以才立，政以才治，业以才兴。党的二十届四中全会强调要“一体推进教育科技人才发展”。组织部门必须牢固确立人才引领发展的战略地位，实行更加积极、开放、有效的人才政策。一是优化政策机制，增强引才磁力。进一步完善更具竞争力的人才引进、评价、激励、服务机制。聚焦区域重点产业发展和重大项目建设需求，深化“靶向引才+柔性引智+雁归回引”三维模式，精准引进一批能够突破关键技术、带动产业升级的领军人才和创新团队。二是搭建创新平台，打造聚才高地。支持企业与高校院所合建技术研发中心、专家工作站等研发平台，打造集聚人才的“强磁场”。推动产学研用深度融合，促进科技成果就地转化，形成人才集聚与产业发展的良性互动。三是提升服务效能，优化留才生态。要着力优化人才发展环境，构建全方位、全周期的人才服务体系。健全区级领导联系服务专家制度，及时兑现各项人才待遇，用心用情解决好人才在住房、子女教育、医疗保障等方面的后顾之忧，打造近悦远来的人才生态。

用心强基，不断夯实基层治理战斗堡垒

党的二十届四中全会强调“统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用”。组织部门必须坚持大抓基层的鲜明导向，不断夯实基层党建基础。一是推动组织覆盖“有形有效”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断建强社区、小区和“两新”党组织，进一步规范党群服务中心建设运行，织密上下贯通、执行有力的组织体系。加强乡镇（街道）、村（社区）党组织带头人队伍建设，实施“培英”工程，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干力量。二是推动减负赋能“常态长效”。深化“健全为乡村干部减负赋能长效机制”改革，动态完善改革举措，及时纠正偏差。全面推行乡镇（街道）履职事项清单，跟踪评估清单落实情况，推动履职事项清单落地生效，让基层干部有更多时间和精力服务群众、干事创业。三是推动基层治理“提质增效”。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，深化党建引领网格化管理，推深做实党建联建，充分调动“兼职委员”积极性，积极搭建党员发挥作用平台，推动资源力量下沉，基层治理效能提升。

（作者系北湖区委常委、组织部部长）