□ 通讯员 曹菲 罗朝龙

在自贸区郴州片区、高新区台达电子生产车间，新能源汽车生产线正满负荷运转。厂长刘海波翻看着新整理的员工手册，看着100余名新员工陆续到岗，心底踏实了许多。这繁忙的场景背后，是一整套用工保障体系在托底。

就业是民生之本、发展之基。今年政府工作报告明确提出，要以高质量充分就业为导向，构建就业友好型发展方式。自贸区郴州片区、高新区积极探索就业服务新模式，通过跨区域联动、线上线下融合等举措，全流程创新用工体系，着力破解群众“求职难”与企业“招工难”，让就业的春风吹进千家万户。

跨区联动：把招聘会开到群众家门口

2月24日，春节假期结束后的首个工作日，自贸区郴州片区、高新区政务服务中心前人流密集。2026年度“人社、工会同心圆·就业民生暖心桥”跨区域联动专场招聘会在此举办。

“一天工作多长时间？薪资待遇怎么样？”从广东返乡过年的李明，驻足在一家本地电子信息企业展位前详细咨询。“每日工作8小时，综合月薪约4000元，入职即缴纳五险一金。”企业招聘人员如实答复。李明随即走进一旁的工会驿站，取表认真填写。“在外务工收入虽略高，但难以兼顾家庭。现在家门口就有这么多好岗位，肯定想留下来试试。”李明的话，道出了许多返乡求职者的心声。

为助力更多人实现“留下来”的心愿，春节前夕，园区工作人员利用外出务工人员集中返乡的时机，入户走访、征集民意，摸排务工人员技能特长，并联合市人力资源和社会保障局与永兴县工会，共同筛选本地企业、确定招聘岗位，同时在劳务输出大县永兴县设立招聘专场。“通过跨区域联动，让更多乡亲了解家乡发展现状，感受家乡诚意，从而选择在家乡就业创业。”园区综合服务中心副主任曾华表示。

本次活动采用“线上直播带岗+线下专场招聘”同步模式，共吸引38家企业参与，提供就业岗位2648个，涵盖206个工种。10家重点企业的人力资源负责人及相关管理人员走进直播间，就薪酬待遇、技能培训、职业发展等问题进行一对一解答。这种“企业点单、政府接单、群众选单”的闭环服务模式，有效降低了企业招工成本、缩短了招聘周期，同时帮助求职者消除信息壁垒，实现了人才与岗位的精准对接。

为帮助新入职员工快速适应岗位，园区积极推进企业技能提升计划。在湖南白银生产车间，入职不足一周的王艳在师傅的悉心指导下，已能熟练操作设备。“师傅指导细致，仅三五天便可独立顶岗。公司还定期组织技能竞赛与等级认定，未来充满希望。”王艳说道。

据统计，今年春节前后，园区累计举办招聘会13场，新录用人员2232人，其中重点企业吸纳1589人。

指尖求职：刷手机就能“刷”到新工作

“欢迎来到直播间，我们为大家精心挑选了一批岗位，点击‘郴新直聘’小程序即可投递简历……”近日，在郴州高新人社直播间，一场带岗直播正在进行。

在自贸区郴州片区、高新区，直播不止于带货，还能“带”岗。在格瑞普生产车间，主播手持自拍杆穿梭其间，将企业岗位待遇“掰开揉碎”讲给网友听；屏幕外，5000余名网友实时观看工作环境，弹幕不断滚动，主播一一回应。

“以前找工作要跑招聘会、四处递简历、托熟人介绍，没想到现在刷个手机就搞定了。”今年3月，湘南学院毕业生小徐想找一份离家近的工作，在抖音上刷到郴州高新人社官方账号正在进行直播带岗。她点进“郴新直聘”直播间看到感兴趣的岗位后，当即在评论区留言咨询，不久便收到面试邀约，次日即走进企业填写入职表。

这“不可思议”的速度，得益于园区自主打造的“郴新直聘”人力资源平台。园区综合服务中心主任李峰介绍，该平台的数据驾驶舱可实时显示招聘动态，求职者从直播获取信息到通过视频面试确定岗位，通常仅需一至两天时间。

作为郴州经济发展的主战场之一，自贸区郴州片区、高新区项目集中、企业用工需求旺盛。去年9月，园区依托大数据技术建成“郴新直聘”人力资源平台，构建起数据驱动、服务精准、管理智能的全流程用工内循环体系。该平台实时采集企业在岗人员规模、性别比例、年龄结构、学历分布等数据，形成可视化的用工数字画像。求职者录入个人技能、求职意向、学历专业后，系统通过AI算法实现人岗快速匹配。

服务成效，亦体现在企业满意度上。今年年初，格瑞普新增数条生产线，用工需求激增。园区了解情况后，迅速通过“郴新直聘”平台精准对接，成功帮助企业招聘182名员工。

同时，园区还创新建立离职人才资源再利用机制，通过动态更新离职人员信息库，将未成功匹配的求职者信息重新纳入平台，为其推荐其他企业岗位。截至目前，平台已吸引176家企业入驻，累计帮助133家企业成功招聘1680人，助力1225名求职者“云上”入职。

除线上直播和平台匹配外，园区招聘服务网络持续扩展。郴州大道、高铁西站、北湖机场等场所的电子显示屏和广告位滚动发布园区企业招聘信息，逐步形成一个立体化、全覆盖的招聘服务体系。

就业服务，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。从跨区域联动招聘到“云上”精准对接，自贸区郴州片区、高新区以就业服务之“变”，换来了企业与群众的获得感之“实”。这种“接地气、有温度”的就业服务新模式，正逐步显现多方面的积极成效：企业招工周期缩短、用工成本下降，发展底气更足；劳动者在家门口就能找到称心岗位，生活更有奔头；园区用工保障体系日趋完善，营商环境持续改善，产业高质量发展的动能愈发充沛。