郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 彭广业 杨庆）“没想到这么快就解决了，非常感谢纪委监委和人社部门‘双专班’现场督办和用心调解，为我们维护了权益。”近日，桂阳县高新区某企业的6名被裁员工在签署和解协议后，向桂阳县纪委监委工作人员表达谢意。截至目前，桂阳县通过“双专班”联动机制，累计推动解决欠薪及劳动争议问题47起，为89名劳动者挽回经济损失320余万元。

这起劳动争议得以圆满化解，是桂阳县纪委监委“根治欠薪”专班与县人力资源和社会保障局专班聚焦民生领域信访问题源头治理，通过联动协作积极回应群众关切、全力优化营商环境的一个真实写照。

此前，该企业因经营困难实施裁员，与6名被裁人员在经济补偿、工资结算方面产生分歧。双方协商无果后，被裁人员向县人社部门申请劳动仲裁。县纪委监委了解情况后，立即派出“根治欠薪”专班介入，与县人力资源和社会保障局专班同步启动联动机制。

工作推进中，县纪委监委专班立足“监督再监督”职责，督促人社仲裁机构规范办案流程，安排专人全程跟踪监督，确保案件办理各环节阳光透明、规范运行，并推动人社专班转变工作作风，将“被动接访”转为“主动排访”，从“坐堂办案”改为“上门问诊”，把调解现场直接设在企业一线，大幅降低了双方的维权成本与沟通成本。

调解现场，县纪委监委专班工作人员与仲裁员分工协作、同向发力，通过“背对背”情绪疏导、“面对面”协商调解的方式，反复向双方释法明理、耐心沟通。在“双专班”的联动推动下，最终促使劳资双方本着互谅互让的原则，现场达成一致并签署调解书，争议得以顺利化解。

2025年以来，桂阳县纪委监委聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治，把治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资等问题作为监督重点，坚持监督关口前移、服务重心下沉，将监督与调解服务延伸至矛盾纠纷一线，既有效减少了群众维权成本，又避免了矛盾激化升级，为优化营商环境、构建和谐劳动关系筑牢了坚实屏障。

郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 胡懿 李元芳）近日，临武县纪委监委工作人员走进舜峰镇胡家田村，对村务公开制度落实情况开展“回头看”。村务公开栏上，道路铺设成本、污水管网改造资金、产业项目收益等一笔笔账目清晰罗列，一目了然。

近期，临武县纪委监委联合舜峰镇纪委，将监督工作深度嵌入胡家田村“美丽乡村”建设项目全过程，督促村委会严格落实民主集中制、“四议两公开”等制度，从项目规划源头防范廉政风险，确保权力规范运行。胡家田村“美丽乡村”建设项目资金量大、环节多，舜峰镇纪委坚持监督跟着项目走、跟着资金走，把监督嵌入项目规划、决策、施工、验收全流程，确保每一笔资金都用在实处。

在全链条监督护航下，胡家田村“党建+产业”模式激活发展动能，村容村貌焕然一新。依托区位优势，村里发展特色农庄、对接电商平台、布局光伏产业、开发乡村旅游，村级集体经济年增收30余万元，农产品年销售额突破120万元，实现了宜居环境与产业发展双提升。

“通过党务、政务、村务和‘三资’的公开，村民对我们的工作从原来的不理解到现在的大力支持，对我们的信任度变高了，村‘两委’班子工作积极性也随之提高，确保了乡村振兴各项工作的顺利推进。”临武县舜峰镇胡家田村党总支书记、村委会主任胡建雄介绍。

近年来，临武县纪委监委持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，将村务公开制度落实情况作为“一镇（街）一实事”专项监督的重点内容，推动权力在阳光下运行，为乡村振兴持续注入“廉”动力。今年初以来，临武县纪委监委结合集中整治新要求，联动全县13个乡镇纪委，对214个村（社区）开展拉网式监督，将农村集体“三资”管理作为整治群众身边腐败问题的突破口。通过查阅账目、实地核查、走访群众等方式，共发现并督促整改不公开、假公开、公开不及时等问题100余个。同时，该县针对共性问题推动建章立制，实现源头防治、综合治理，让“阳光公开”成为村级治理的常态。