郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 邱隆）近日，郴州市强制隔离戒毒所印发实施《郴州市强制隔离戒毒所民警职工八小时外“十严禁”》。“十严禁”自2025年下半年试行以来，精准聚焦民警职工“八小时外”廉政风险点，通过“纪律红线”校准“生活坐标”，有效推动民警职工纪律作风持续向上向好。

作为司法行政强制隔离戒毒场所，民警存在戒毒人员及其家属的“请托”风险，郴州市强制隔离戒毒所纪检监察室通过梳理近三年违纪案例发现，苗头性问题均源于“八小时外”失管失控。“与管理对象不当接触，或在朋友圈转发不当言论等行为，看似小事，实则都是触碰纪律底线的重要风险点。”该所纪委书记介绍。基于此，该所党委牵头制定“十严禁”，直指“社交圈不净、网络言行失范、违规兼职取酬”等十大风险点，为民警划出“生活禁区”。

“十严禁”绝非简单罗列清单，而是严格对标《中国共产党纪律处分条例》等上位法要求，构建“纪律条款、监督机制、文化浸润”三位一体制度体系，配套建立“三级监督闭环”机制。通过规范运行和“抓小抓常、防微杜渐”的日常监督，如今“十严禁”已从刚性约束内化为全所民警职工的行为自觉。

制度试行以来，郴州市强制隔离戒毒所民警职工的纪律作风和执法公信力得到大幅提升，精神面貌和履职能力显著提高。去年8月，一名戒毒学员家属从广东赶赴郴州会见，该所管理科民警在履行会见安排职责时，既耐心细致地讲解政策流程，反复确认家属行程安排，又主动给予交通住宿建议，得到家属的充分好评。家属为表感谢，返乡后通过快递寄来某品牌香水，该所民警发现后严格遵循“严禁违规接受戒毒学员及其亲属财物、宴请或活动安排等”的规定，立即登记报备并按规定程序予以退还。该所纪委书记表示，下一步，该所将持续深化“十严禁”长效机制，探索“廉洁积分制”管理，让廉洁自律成为强制隔离戒毒人民警察的鲜明底色。