郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 杨菊先）“希望大家珍惜干事创业舞台，筑牢廉洁从政底线，在新的岗位上开好头、起好步、走正路。”近日，苏仙区召开新任领导干部集体廉政谈话会，对全区2026年6月以来提拔、进一步使用的23名干部面对面谈话，敲警钟、打预防针。

这是苏仙区紧盯“关键少数”强化廉政监督的一个缩影。今年初以来，该区坚持教育在先、监督在前、责任在肩，通过强化日常提醒、责任传导、警示震慑、家风涵养等举措，一环一环拧紧监督链条，织密“关键少数”廉政监督网。

如何推动监督融入日常、抓在经常？苏仙区用好廉情抄告这一抓手。区纪委监委常态化梳理相关单位党风廉政建设存在的问题、风险隐患及需要关注事项，以书面形式抄送给分管该单位的区领导，及时咬耳扯袖、提醒纠偏、督促整改。

监督既紧盯个体，更重在压实责任。苏仙区“四大家”班子成员主动扛起“一岗双责”，与130余名镇（街道）、部门“一把手”及班子成员开展谈心谈话；各镇（街道）主要负责人同300余名村（社区）干部谈心交流、共话廉洁，将监督触角延伸至基层“最后一公里”。责任压得实不实，年底有本明白账。每年由区委组织部牵头开展民主测评，各单位“一把手”代表班子述职述廉，测评结果直接与干部考核评价挂钩。

压实责任的同时，持续筑牢干部思想防线。今年以来，该区纪委监委组织79个单位领导班子成员传阅《底线2025——郴州正风反腐警示录》，组织各单位“一把手”集中观看《警钟2025》警示教育片。身边人的案例、忏悔，让观看者深受警醒。

与此同时，区纪委监委还联合区妇联开展“正家，方能致远”家庭助廉主题活动，全区各镇（街道）、区直机关企事业单位“一把手”等领导干部家属参会，共话清廉家风。家属们纷纷表示，将当好“廉内助”，守好“廉洁门”，让家庭成为抵御腐败的洁净港湾。