□ 郴州日报·今日郴州客户端全媒体记者 谭志文 郭亮廷

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察湖南、考察郴州重要讲话指示精神，落实“三高四新”战略、全力打造“一极六区”，是郴州“十四五”时期发展的主题主线。

从2021年4月开始，我市先后召开民营企业家代表座谈会、青年代表座谈会、基层干部代表座谈会、银企对接座谈会、妇女代表座谈会、市委党校中青班学员座谈会、市直机关“三牛”型干部代表座谈会。这一系列座谈会，是市委主要领导与社会各界代表人士广泛交流、听取意见建议的重要途径，也是让社会各界代表人士在解放思想中统一思想的具体措施。

在解放思想中统一思想

思想是行动的先导。新的市委班子上任后，新局面如何开拓？新目标如何实现？首先要在思想上进一步解放，从而达到思想上高度统一，行动上协调一致，进而适应新时代发展的新要求。

从3月底开始，署名为“三牛”的文章在郴州日报一版显著位置接连发表，对事关全局的重大问题连续发声。4月19日，郴州日报头版头条通栏刊发“三牛”署名评论《深化改革开放必须解放思想》，吹响新一轮解放思想、大干实干的号角，为市委全会的胜利召开营造了浓厚氛围。

4月21日，市委五届十一次全体会议举行。会议描绘了郴州未来发展的蓝图，确定了落实“三高四新”战略，全力打造“一极六区”，推动郴州高质量发展的总目标。随即，“三牛”连续发声，对“一极六区”怎么干进行了集中阐释。

导向问题是根本性问题，既要说，更要做。新一届市委主要领导深知这一点。市委书记刘志仁先后组织召开系列座谈会，听奋斗故事、听发展思路、听建议对策，并对大家提出殷切希望。

座谈的过程，既是解放思想的过程，也是统一思想的过程。在民营企业家代表座谈会上，刘志仁特别强调，全市各级各部门要进一步做到“随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到”。会后，刘志仁说到做到，主动加入企业家微信群，听取意见建议，与大家亲切交流。郴州市广惠房地产开发有限公司董事长曹广州认为，刘志仁书记进入企业家微信群，直接为企业排忧解难，可以说是郴商发展的春天。

在妇女代表座谈会上，刘志仁说，希望广大妇女积极投身打造“一极六区”实践，在产业发展、改革创新、乡村振兴、生态保护、信访、社会治理等领域建功立业。市委书记的期望，让每一位参会的妇女代表都备受鼓舞。资兴市汤溪镇党委书记马英表示，今后要更加重视基层妇女工作，坚持党建带妇建，妇建促党建，凝聚巾帼的力量和人心。

在与市直机关“三牛”型干部代表座谈时，刘志仁殷切寄语，希望机关干部特别是年轻干部不要贪图安逸，要敢于到基层一线广阔天地去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。当好拓荒者、闯关者、先行者，解放思想、大胆探索、勇于开拓。

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一个个发言情真意切，一声声期盼发自肺腑，大家或激情洋溢，或沉稳冷静，有的谈思考，有的提建议，无不凝聚了对郴州发展的强烈责任感，对郴州未来的强大自信心。

思想在碰撞中进一步解放，共识在交流中进一步巩固。参会的社会各界代表们纷纷表示，要在各自岗位上，扛牢责任，开拓创新，为落实“三高四新”战略、全力打造“一极六区”，推动郴州高质量发展贡献智慧和力量。

在加压奋进中实干求成

实现市委五届十一次全体会议确定的目标，关键还是“干”。再好的蓝图，没有实干，就是镜花水月，必须把实干作为最鲜明的导向。

这一系列座谈会，有一个细节值得关注。在选择参加座谈的代表时，尤其注重选择奋战在郴州经济社会一线的“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”代表，这包括有企业家、金融机构负责人、基层干部、青年代表、女干部代表、党校学员、机关“三牛”型干部代表等，他们也是社会各界中坚力量的杰出代表。

每一位同志的发言控制在6分钟以内，发言内容围绕“落实‘三高四新’战略、打造‘一极六区’，推动郴州高质量发展”为主题，讲短话、讲实干的话、讲管用的话……这是每一场会议的“标配”。

事实上，在这一系列座谈会上，我们极少听到干部夸夸其谈，自我贴金，更多的是思考、建议，是责任、情怀，是奋进、拼搏。

“在乡村振兴上，我认为最难发展的就是产业。”“今年，我们基层党建工作的重点是抓‘三牛’精神弘扬和抓党员干部执行力。”……在市委党校中青班学员座谈会上，资兴市八面山瑶族乡党委书记袁鑫，简明扼要地汇报了工作中的具体问题，并畅谈了今后的打算。

清新的会风，体现了新一届市委实干的作风。

“干部干部，先干一步。干部不干事，还要干部干什么。”“要扑下身子实干、雷厉风行快干，不见成效不放松、不达目的不收兵。”“基层干部要不怕吃苦、吃亏，俯下身、静下心、沉住气，多下一些苦功夫、笨功夫，踏踏实实、老老实实，兢兢业业、甘于奉献，真正说一件干一件，干一件成一件。”谆谆嘱咐，既是为基层干部加油鼓劲，也是市委对全市领导干部提出的具体要求。

今年是“十四五”开局之年，也是换届之年。新形势带来新机遇，也带来新挑战。刘志仁在会上多次强调，要将正确用人导向贯穿始终，考准考实换届人选，把真正想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，通过换届实现班子功能的整体提升，以高质量换届推动高质量发展。

换届过程中，市委选派7名年纪较轻、学历层次较高、专业能力较强的优秀年轻干部到乡镇任职，同时把10名乡镇（街道）党政正职交流到市直单位任职，其中2名长期在乡镇工作的“老黄牛”式干部被提拔为市直单位副职。

在响鼓重槌中关心关爱

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

对郴州来说，“一极六区”的很多工作，比如湖南自贸试验区郴州片区、国家可持续发展议程创新示范区等，本身就是为国家试制度、探路子，没有先例可循。建设“一极六区”，没有一点“闯”的精神、没有一点“试”的勇气，是干不好工作的。这就需要一支朝气蓬勃、敢想敢干、善作善成的干部队伍。

激励干部充满激情干事创业，要有真关心、真爱护。“要加强人文关怀，让干部享有更多更好的礼遇和待遇，不断提升荣誉感、归属感、获得感，激发干部干事创业的激情。”刘志仁饱含深情地说。

刘志仁反复强调：“要优先考虑‘三牛’型干部，优先选拔扛硬活、打硬仗的干部，坚决不用那些不谋事、不扛事、干不成事的干部，真正让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。”市委出台了《郴州市“三牛”型干部选拔使用办法（试行）》，激励广大干部在落实“三高四新”战略、全力打造“一极六区”，推动郴州高质量发展中担当作为、奋勇争先。在乡镇党委换届人事安排中，全市有137名“三牛”型干部走上乡镇党政正职岗位。

实际工作中，有干部怕犯错，畏首畏尾，担心“多做多错”，宁愿“少做少错”。针对这个问题，市委出台了《鼓励真抓实干容错免责的实施办法》，为担当者担当，为想干事、能干事、真干事的干部消除后顾之忧。“要切实抓好办法的落实，对干部在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误的，要正确把握，科学厘清，该容的大胆地容，让有能力、有魄力的干部‘放手去搏’。”刘志仁说。

记者注意到，在本次乡镇党委换届中，“基层经历”“专业能力”“干事担当”成了选人用人的风向标。不少长期在一线默默干实事的干部有了进一步崭露才能的舞台，大家看在眼里喜在心里。在汝城县，14个乡镇148名乡镇领导干部中，有140人表示愿意继续留在乡镇任职，还有32名县直机关干部主动申请下乡、服务基层。

关心爱护干部不只是推荐提拔、委以重任，对干部“提醒警示”也是爱护。“要务必绷紧廉洁自律这根弦，做到规规矩矩用权、干干净净干事、清清白白为官。”刘志仁语重心长地说，要贯彻落实好《关于进一步严明纪律规矩的五条措施》《关于规范政商交往推动营商环境全面优化的实施意见》等文件，恪守“亲”“清”原则，坚守廉洁底线，严格按政策制度办事，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。