□ 郴州日报·今日郴州客户端全媒体记者 唐思思

炎热天气，与时间赛跑、与天气比拼的一线项目建设职工，总能被绿豆、藿香正气水、风油精等防暑物资的清凉慰藉。

每逢佳节，当好表率、做好榜样的劳模们，总能被祝福所包围，让他们的辛勤付出被认可与赞美。

寒冷冬日，那些坚守在岗位上的环卫工人、交警、外卖小哥、快递员等一线工作者，总能被热腾腾的姜茶、厚厚的棉衣所温暖。

在工会这个“娘家人”的努力呵护下，每个人都被尊重、被关心、被鼓励。大家携手并进，共同为苏仙区的发展谱写着新的篇章。

近年来，苏仙区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神，紧扣工会工作主线，紧紧围绕苏仙发展大局，各项事业再创新高，成绩斐然。

2023年，苏仙区总工会获评湖南省文明单位、全市工会工作先进单位和市、区清廉单元示范点。

坚定党的领导 强化思政引领

坚定政治方向是苏仙区总工会工作中的重要准绳，也是苏仙区总工会工作取得亮眼成绩的基础。

苏仙区总工会把坚持党的全面领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

——强化思想理论武装。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，及时传达贯彻各级党委和上级工会重要会议、文件精神。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中国工会十八大精神纳入中心组学习、干部教育培训和职工思想政治教育的重要内容，切实把学习成效转化为做好工会工作的实际行动。

——夯实党建工作基础。教育引导广大党员干部系统学、持续学、深入学。利用党组理论学习中心组学习、党员集中学习、“学习强国”“学习强会”等平台，组织党员干部多形式开展学习教育，推动理论学习入脑入心。2023年以来，党组理论学习中心组开展了16次集中学习，上专题党课10次，党员集中学习18次。

——提升意识形态能力。全面落实意识形态工作责任制，加强工会宣传阵地管理，加大工会工作和工运事业宣传力度。密切关注工会系统和职工群众的思想动态，切实维护职工队伍团结统一，引导职工群众听党话、感党恩、跟党走。2023年以来，“苏仙工会”微信公众号共发表信息103篇，上报48篇，被新湖南客户端、今日郴州客户端等媒体采用稿件17篇，《郴州日报》专刊1篇，在持续发声中不断提升工会的社会影响。

如今，苏仙区职工群众的政治方向更加坚定、思想教育更加鲜明、文化生活更加丰富。

苏仙区广大职工群众正努力向前奔跑，用担当奉献书写属于自己的光荣与梦想。

服务大局建功 活动蓬勃开展

汗水在拼搏中洒落，光芒在竞技中迸发。

2023年5月，经过初赛、决赛的激烈角逐，郴州市第二届职业技能暨“郴心服务”旅游服务技能大赛总决赛结果出炉。

此次比赛，为郴州市选拔了一支素质高、专业精、服务优的郴州特色旅游行业技能人才队伍，为办好第二届湖南旅发大会、建设世界旅游目的地注入强劲动能。苏仙区朱颖获得前厅接待员赛项一等奖，苏仙区获得团体奖二等奖。

竞技背后，是苏仙区总工会在全区经济社会发展大局中找定位、求作为的奋斗足迹，是广大职工立足岗位建功立业、争先创优的火热实践。

每年，苏仙区总工会都会围绕重大战略、重大工程、重点项目、重点产业，在全区广泛深入开展劳动和技能竞赛，组织开展了教师教学竞赛、环卫劳动技能竞赛等10场以上劳动和技能竞赛活动。

同时，苏仙区总工会大力弘扬新时代劳模精神。

每年，苏仙区都会开展不少于10场劳模宣讲。今年，苏仙区总工会向73名区级劳动模范和先进工作者发放荣誉津贴4.38万元，走访慰问劳模代表8名，发放慰问金8000元。

在深化产业工人队伍建设改革的工作中，苏仙区总工会扎实推进全区产业工人队伍建设改革工作，履行工会牵头抓总职责，发挥改革协调小组统筹指导作用，按照《苏仙区新时代产业工人队伍建设改革主要任务分解》逐步落实好相关工作。

“加油！加油！”在此起彼伏的呐喊声中，2023年苏仙区职工拔河比赛迎来高潮。

苏仙区63支队伍750余名运动员齐聚一堂，他们身着统一的运动服，精神抖擞，斗志昂扬。

比赛现场，各队伍在呐喊声中齐心协力，奋力拔河，场面异常激烈。观众们也热情高涨，纷纷为参赛队伍加油助威，现场气氛热烈而紧张。

这是苏仙区总工会开展形式多样的职工文体活动，打造“工”字文化特色品牌的缩影。

“中国梦·劳动美”庆“五一”职工文艺演出活动在热烈而欢乐的氛围中拉开帷幕。活动不仅展现了苏仙区职工们积极向上的精神风貌，也进一步增强了职工们的凝聚力和向心力。

苏仙区总工会举办了苏仙区第二期职工文化艺术培训班，积极组织职工参加“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动，2项作品荣获2023年“玫瑰书香”全国女职工主题阅读典型成果。

聚焦主责主业 提供暖心服务

竭诚服务职工是工会永恒之主题。全面提升职工的获得感、幸福感、安全感，更是苏仙区总工会坚持不懈努力奋斗的目标。

开展“春风送真情 援助暖民心”主题招聘会活动，截至目前，发放各类政策、岗位信息宣传册500余份，累计发布就业岗位1000多个。开展女职工普法宣传及关爱活动，积极开展《中华人民共和国妇女权益保障法》普法讲座宣传活动，覆盖职工1200余人。

苏仙区各类企业开展平等协商签订工资集体协议28份，覆盖企业28家，覆盖职工3456人，充分发挥保障职工合法权益促进企业和谐发展的积极作用。

户外劳动者服务站点，是环卫工、快递小哥等户外劳动者饮水取暖、遮风避雨、纳凉休憩的“港湾”。

谈起这些服务站点，来来往往的户外劳动者无不竖起大拇指。

苏仙区总工会持续推进户外劳动者服务站点建设，目前全区共建成户外劳动者服务站点15个，推荐郴州市湘龙物流有限公司工会户外劳动者服务站点获评全国总工会2023年“最美驿站”。

苏仙区总工会加强职工互助保障，做好做实职工服务工作。

这里为职工群众的急难愁盼“雪中送炭”。2023年组织220个机关、企事业单位，12167名职工（新就业形态217名职工）参加第十期职工医疗互助活动，完成全年任务的115.8%。全区共有患病住院职工1160人次申报职工医疗互助报账，补助金额90.11万元。筹集送温暖资金13.13万元，走访慰问困难职工（农民工）122人次。

这里为职工群众的坚守付出加油鼓劲。苏仙区总工会对区重点项目春节期间坚守岗位的一线职工进行了走访慰问，为195名一线职工送去了价值9.75万元的工会温暖大礼包。开展“夏送清凉”活动，为室外高温作业的一线职工送去了价值20万元的防暑降温物资，惠及职工群众1400余人。

这里为职工群众的技能锻造保驾护航。苏仙区总工会投入44万余元，组织全区技术工人、一线职工（含农民工）开展疗休养活动，共计110人次。开展乡村建设工匠“送教下乡”活动，培训了280名乡村建设工匠技术人员。

夯实基层基础 激发组织活力

职工服务阵地是工会面向职工的“窗口”、联系职工的“桥梁”。

2023年，郴州市第四人民医院工会委员会被授予郴州市“书香工会”模范职工之家荣誉称号。

近年来，郴州市第四人民医院工会委员会以创建规范、和谐、温暖、平安、创新“五型”职工之家活动为载体，立足职工对美好生活的新期待，结合“书香郴州·阅读之城”建设，不断增强工会组织生机活力。

丰富“建家”载体与内涵，使“建家”工作常建常新，充分激发工会的活力。

2023年，苏仙区新成立工会15家，新增会员690人。持续推进“小三级”工会建设，深入开展“模范职工之家”创建活动，推荐白鹿洞街道工会联合会获评“湖南省百佳乡镇（街道）工会”，推荐郴州市第四人民医院内科工会小组获评“湖南省模范职工小家”。

工会经费的稳定增长，如同一股清泉，为工会服务大局提供了保障。

2023年，工会经费共入库1036.68万元，同比增长5.06%。坚持公益性服务性方向，扎实推进小微企业工会经费返还工作，累计支持返还小微企业工会经费142.09万元。

工会经审监督体系建设扎实推进，审查审计质量不断提高。苏仙区总工会科学合理安排审计任务，委托专业机构对机关工会、本级财务收支及专项资金预决算进行审计，防止资金使用不及时、不合规等问题。

2023年完成预算财务收支审计39家。

加强自我建设 提升服务水平

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强工会自身建设是做好工会工作的前提和基础。

苏仙区总工会坚持党建带工建，不断加强工会干部队伍建设，不断提高服务能力。通过强化工会干部政治理论学习、业务培训和实践锻炼，并组织工会干部外出交流学习经验，增强广大工会干部服务职工本领，真心实意为职工说话办事，让工会干部成为职工群众信赖的娘家人、贴心人。

“清正在德，廉洁在志。”苏仙区总工会强化清廉工会建设，持续转变作风，提升工作效率。对安排部署的各项工作及时强化督促，狠抓工作落实效果。坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党有效落实到工会工作的全过程和各方面。扎实开展谈心谈话、家风建设、“两带头五整治”和“以案促改”专项整治，加强廉洁文化建设，持续推进区总工会清廉单元建设。

“君子之学必日新，日新者日进也。不日新者必日退，未有不进而不退者。”

站在新的历史起点上，苏仙区总工会坚定信心、凝聚力量，敢闯敢干、唯实争先，团结动员全区职工，为全面建设社会主义现代化新苏仙作出新的更大贡献。