□ 肖蕾

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”再好的政策法规、再精准的战略规划，其生命力皆源于有效的执行。而执行的关键，在于执行力的强化，它是确保任务圆满完成的核心所在。党的十八大以来，习近平总书记高度重视落实工作，多次强调“执行力”这一关键要素。去年，我市印发了《关于提升干部执行力的十条措施》，明确了提升干部执行力的具体任务。市委六届十次全会暨市委经济工作会议更是将2025年全市经济工作的最后一项重点任务，锁定在了大力提升干部执行力上，要求对标对表、精准精细、雷厉风行、敢做善为地抓好执行。把提升干部执行力作为经济工作重点任务的落脚点，其中内涵的逻辑便是所有工作唯有落地执行，方能切实发挥效用，否则一切皆为空谈。

一、提高执行自觉

习近平总书记指出，讲政治是具体的，“两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。战争年代，党中央和毛主席用电台指挥全党全军，“嘀嗒、嘀嗒”就是党中央和毛主席的声音，全党全军都无条件执行。然而在现实生活中，却有部分干部对待工作总是习惯性地等一等、看一看，对组织的安排讲价钱、提要求，这些行为，无一不是政治自觉欠缺的表现。提高令行禁止的执行自觉，要求干部从灵魂深处筑牢忠诚之基，将对党忠诚转化为自觉行动。要时刻以高标准严格规范自身言行，做到思想与行动的高度统一。对党中央决策部署，不打折扣、不讲条件，确保高效执行到位。这种自觉，不是一时的冲动，而是长期的坚守；不是表面的服从，而是内心的认同。只有这样，才能在面对各种复杂局面时，始终坚定不移地贯彻党的决策部署，以实际行动诠释对党的忠诚。

二、把准执行方向

习近平总书记曾讲过这样一个故事：红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。这生动地说明了在红军队伍里，即便是最普通的炊事员，也深知方向问题远比吃什么更为关键。习近平总书记要求广大党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这正是为了确保党员干部能够提高政治敏锐性和政治鉴别力，深刻领会党中央决策部署，吃透上级的指示精神，从而让执行落地有声、见效有力。倘若方向出现偏差、领悟不够精准，执行便会南辕北辙，背离初衷。面对党中央决策部署，市委、市政府中心工作，干部要善于联系过去与现在，从历史的纵深中探究政策的渊源，明晰政策制定的根基与传承；要联系一地与全局，从空间的延展中把握政策的差异与共性，洞察政策的原则与调适，为执行提供科学而精准的指引。过去，一些地方在执行碳达峰碳中和政策时，出现了“碳冲锋”的滑稽行为和“拉闸限电”等影响正常生活的不当做法，这些都是因为没有正确领会政策意图而产生的执行偏差。

三、提升执行能力

党的二十大报告站在关键在党、关键在人的战略高度，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。党的二十届三中全会更是擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。市委六届九次全会也明确了我市第一批重点推进的改革事项。这些改革事项任务重、程度深、范围广、难度大，对领导干部的能力素质提出了极高的要求。这要求领导干部加强学习培训，更系统、更深入地掌握新思想、新本领，跟上时代发展的步伐，做到时代发展一步，领导干部就跟进一步；要注重实践锻炼，深入调查研究，了解实际情况是实现良好执行的前提，而从实践中探索出的适合的方案和做法则是宝贵的财富，将其与理论相结合，便能成为解决问题的关键法宝；要勇于创新创造，中央鼓励各地结合实际创造性地开展工作，各地各部门的情况千差万别，领导干部在执行过程中，要紧密结合地方实际，优化流程、创新方法，将上级精神精准地转化为鲜活的地方和部门实践，进而转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。

四、强化执行纪律

习近平总书记指出，在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。这一论断充分彰显了监督考核在提升干部执行力中的关键作用。要建立健全科学合理的监督考核机制，加强对干部执行情况的监督检查，及时发现并解决存在的问题。考核结果也应与干部的选拔任用、评先评优、奖励惩处等紧密挂钩，以此激励干部积极担当作为、干事创业。督查不仅是上级把握下级执行进度的重要手段，还是更好统筹工作的关键环节。同时，要强化纪律保障，纪律是执行有序推进的坚实基石。缺乏纪律约束，执行便会如一盘散沙，难以凝聚成强大的合力。强化执行纪律，能够明确责任边界，让每一位执行者都清楚知晓自己的任务与职责，有效避免推诿扯皮、消极怠工等不良现象的发生。此外，严格的纪律还能促使执行者在执行过程中规范把控预算使用，确保每一分钱都花在刀刃上，时刻提醒干部廉洁奉公，远离腐败的侵蚀。

（作者单位：中共郴州市委党校）