郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 赖祖春）“本次共清理编外人员630人，节约财政支出约3000万元，压减幅度为历年之最。”近日，苏仙区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。近年来，苏仙区坚持“先立后破”推进零基预算改革，不断提升财政资金配置与使用效率。

清理编外人员是改革重点。苏仙区印发相关方案与管理办法，成立领导小组，组织各预算单位摸底上报。同时，该区明确临聘人员薪酬统一标准，后续将对现有临聘人员“只出不进”，并利用预算一体化系统核查人员经费。改革前，苏仙区预算单位“三险两金”缴费标准不一。该区率先通过预算管理一体化系统，实施“工资统发、基金统缴”新模式，明确缴费基数准入条件。目前，全区131个预算单位已成功通过该系统完成操作，不仅统一标准、优化流程、减轻征缴单位工作量，每月还节约财政资金约200万元。

市政小型维修维护工程过去单价标准不统一，成本难控。苏仙区在深化改革中，采取“双标同行”构建预算支出标准体系，下发通知明确财务支出指导标准，解决市政小型维修维护标准问题，每年可节约资金约200万元。行政经费划转到工会经费的补助和体检费也在试点中，该区将进一步探索非工程项目预算支出标准，实现财政资金从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。