□ 郴州日报·今日郴州客户端全媒体记者 陈红军 谭剑 通讯员 刘雨

时间的卷轴里，深藏着奋进的力量。

过去的2024年，桂阳县总工会深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，融入大局，履职尽责，干在实处，走在前列，各项工作取得明显成效。

架起“连心桥”，当好“娘家人”。他们奋力笃行的姿态，也是千年古郡人民奋力笃行的姿态。

过去的一年，桂阳县总工会先后获得“湖南省先进县级工会”“湖南省五一劳动奖状”“湖南省城市困难职工解困脱困工作先进集体”等荣誉，在全市“县级工会加强年”暨规范化建设工作现场交流会上作典型经验交流发言。

思想引领，凝聚力量

2024年10月12日，在桂阳县工人文化宫，台上，桂阳县委宣讲团成员，县委党校高级讲师、工会主席侯识河讲得生动；台下，县总工会全体干部职工听得认真。

这场学习贯彻党的二十届三中全会精神的宣讲会，以“将改革进行到底”为主题，对党的二十届三中全会的重大意义、进一步全面深化改革的重大举措等内容作了深入阐释和系统宣讲。

“只有始终坚持党对一切工作的领导，才能始终保持工会工作的正确政治方向。对此，我们立场十分坚定、行动十分坚决。”桂阳县总工会党组书记、常务副主席曾南表示。

思想政治引领，凝聚奋斗力量。

桂阳县总工会严格落实“第一议题”制度，利用党组理论学习中心组抓实政治理论学习，系统学习党的二十大和二十届三中全会精神，学深悟透，学思践悟，真信真用，有效确保党的创新理论在工会工作落地生根、见到实效。

职工在哪里，思想引领就跟进到哪里，劳模宣讲就延伸到哪里。

2024年7月8日，桂阳县洋市镇政府，省劳模夏琦英、市劳模谢能娇一同站台，宣讲劳模工匠精神。

“她们作为巾帼劳模，分享了其励志故事，为我们上了一堂生动的思政课。我们要学习其艰苦奋斗、无私奉献的精神，以实际行动弘扬和践行劳模精神、工匠精神。”桂阳县总工会干部刘雨说。

10名劳模工匠，10场宣讲活动，2000余名干部职工及学生代表聆听。2024年，桂阳县劳模工匠“进机关、进企业、进社区、进校园、进乡村”宣讲活动有声有色，营造了弘扬崇尚劳动、尊重劳动的浓厚氛围。

桂阳县总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，投入35万余元，认真开展桂阳县第三届劳动模范和先进工作者评选工作，评选出县劳动模范和先进工作者20名，其中职工劳动模范10名、先进工作者5名、农民劳动模范5名。

作为群团组织，具有群众性这一根本特点。

“针对人手不足，我们审时度势，打破单打独斗瓶颈，整合资源，借势借力，充分发挥了群团组织作用。”曾南深有体会地说。

2024年夏天，因为篮球，人们感受到千年古郡的热力。

桂阳县首届“桂BA”篮球赛历时15天，于2024年7月20日圆满落幕。这场“桂BA”，赛的是篮球，扬的是精神。

“嘭！”2024“薪火传承·中国健康跑”湖南桂阳站鸣枪开跑。

奥运冠军罗诗芳、残奥冠军史逸婷领跑，千余名跑者奔跑，共赴健康之旅、共赏桂阳之美，为桂阳打造“冠军之城”增光添彩。

桂阳县总工会联合县委宣传部、县网信办、团县委、县妇联分别开展“五一”工人阶级宣传月、“青春有梦、五四同行”青年职工交友活动、“桂阳说媒”“迎中秋、庆国庆”传统文化展演等节日文化活动12场。

联合县文旅广体局商讨制定2024年文体赛事计划，全年开展了桂“BA”篮球赛、全县职工趣味运动会、气排球赛、羽毛球赛、足球赛、半程马拉松赛、“我是冠军”歌手大赛等文体赛事活动17项，参与职工2万余人次。

联合桂阳县委组织部、县人社局开展“桂阳工匠”评选活动，评选桂阳工匠7名，联合县农业农村局开展桂阳县第三届劳动模范和先进工作者评选活动，评选劳动模范和先进工作者20名，为全面推进桂阳高质量发展提供有力人才保障和技能支撑。

服务大局，建功立业

锤炼“主力军”，彰显“工”担当。这是坚定承诺，也是坚定行动。

桂阳县总工会坚持围绕中心、服务大局，广泛开展群众性建功立业活动，充分发挥工人阶级的主力军作用，在建设“千年古郡、产业高地、冠军之城、全国百强”中彰显新担当。

2024年9月13日，经过桂阳县总工会和县交通运输局的持续推动，该县60余名网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者集中宣誓入会，正式成为工会大家庭的一员。

与此同时，桂阳镜悦玖玖汽车租赁有限公司工会和货运行业联合工会正式成立，标志着桂阳县在推进新就业形态劳动者建会入会工作取得重要进展。

桂阳县总工会大力延伸工会组织的触角，扩大工会组织的覆盖面和影响力，坚决打好打赢“阵地战”。

坚持党建引领，依法建会，按照“六有”标准，打造规范化的职工服务阵地。全年新建工会组织22家，完成换届选举任务的基层工会41个，重点指导成立网约车、货车司机等货运行业联合工会和桂阳大市场联合工会。全县有20个村（社区）、21个社会组织和新就业形态劳动者群体成立了基层工会组织。

积极创建模范职工之家，成功打造了丹桂园药业、金煌燃气、帝京环保、康泽环保等一批非公企业工会组织规范化建设示范单位。全县现有模范职工之（小）家全国级6家、省级8家、市级26家、县级26家。

工会阵地要建好，劳动关系要和谐。

2024年7月31日，在桂阳县总工会的推动下，桂阳县快递物流行业协会首次开展工资集体协商，企业与职工就行业工资分配、休息休假、购买医疗互助等协商议题求同存异、达成共识，促进了劳动关系的和谐。

“我们通过总结快递物流行业集体协商工作经验，打造了新就业形态行业集体协商工作模板，形成可操作性强的典型经验，从而指导引导新就业形态行业和平台推进集体协商工作。”桂阳县总工会副主席段权梅说。

截至2024年底，全县已建工会且正常经营的国企和非公企业65家，已签订工资集体协商协议60家，建制数达92%，惠及职工9260人，企业开展工资集体协商规范率逐年上升。

深化改革创新，凝聚产改合力。

按照《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，围绕全县改革发展大局，积极争取党政重视，主动与县政府建立联席会议制度，召开联席会议，充分发挥县产改协调小组统筹指导作用，持续推进产业工人队伍建设改革。

持续推进“一户一产业工人”培养工程，围绕“培训一人、就业一人、入会一人、脱困一家、壮大一批、带动一方”目标，为具有就业能力的困难职工和农民工家庭免费培养一名产业工人，使其掌握1—2项实用就业技能或致富本领，并培养成高技能高素质产业工人。

投资20万元打造湖南帝京环保新材料有限公司与湖南丹桂园大药房连锁有限公司产业工人队伍建设改革示范点，选树培育桂阳职校并推荐申报为湖南省“湖湘工匠”培养和竞赛基地，联合桂阳金煌燃气公司开展管道燃气用户端燃气泄漏事故综合应急演练，投入35万余元组织45名产业技术工人到四川省总工会重庆五指山工人疗养院、湖南省职工疗养院韶山院区开展疗休养。

都说桂阳美，劳动光辉耀蓉城。

围绕县重大战略、重大工程、重点项目、重点产业，桂阳县总工会积极联合相关部门开展劳动竞赛，推动非公企业特别是新业态企业竞赛取得新突破。

积极组队参加2024年湖南省风电运维职业技能竞赛，获团体二等奖，开展“桂农造物 创响桂阳”2024年桂阳直播、短视频电商创业大赛，在桂阳高新技术产业开发区内开展第22个职业病防治法宣传周活动，积极推动职工及退休人才创新创业……在县总工会的倡导下，全县广大职工在劳动竞赛中提素质、争一流、创效益，在深入推进“六大新行动”、全面彰显“七个新担当”中作出贡献。

一方有难，八方支援。为响应桂阳县委、县政府的号召，桂阳县总工会迅速筹集资兴市抗洪救灾物资价值达56万余元，支援灾区抗洪抢险救灾。同时，及时慰问桂阳赴资兴支援抗洪救灾的民兵，送去各类支援物资4.6万元。

竭诚服务，有困必帮

工会组织一头连着党委政府，一头连着职工群众。维权帮扶，有求必应，有难必帮，这是桂阳县总工会的不懈追求。

在桂阳县职工帮扶中心办事大厅，困难职工慰问名单正在公示。桂阳县总工会权益保障部部长谢小敏告诉我们：“这批公示名单为非建档贫困职工，每年春节前夕县里都会为他们送温暖。”

寒冬不寒，岁月有暖。

“像因病、因残等致贫的困难职工，只要符合条件，我们就要把帮扶救助政策落实到位，让他们应享尽享。”桂阳县职工帮扶中心帮扶专干刘春艳表示。

“我哥哥的救助款已到位，谢谢你们这一年的关心和帮助！”刘春艳翻看着手机里雷敏发过来的信息，思绪重回昨日。

2024年4月，雷敏的哥哥雷华突发脑出血入院治疗，后雷敏为哥哥雷华申请医疗互助2万余元，极大缓解了雷华的生活困难。

“这个医疗互助，既要帮扶到位，又要程序规范。所以，当时，我们先把表格寄给雷敏，要她先用铅笔填写后拍照发过来，审核后再拍照发给她，她最后再用钢笔填写。”刘春艳回忆道。

桂阳县总工会面对面倾听职工心声，实打实帮扶职工困难，用心用情维护好职工权益，努力当好职工暖心“娘家人”。

主动联系基层工会，对基层工会下发工会经费补助近400万元，解决基层工会经费紧张、建会不全、活动开展经费不足等问题。主动联系企业，组织人员下企业一对一指导，做好工资集体协商、厂务公开、职代会建设。做实“四季送”活动，进一步擦亮服务品牌，不断提高职工生活质量。

在2024年“夏送清凉”活动中，共为包括重点企业、重点项目在内的39家企业及单位的一线职工，送上3233份防暑清凉包，在炎炎夏日为一线职工带去丝丝清凉。在2024年“两节”送温暖中，共慰问困难职工848人次，发放慰问资金51.8万元。

桂阳县总工会大力开展职工医疗互助和大病救助活动。全县247家单位参加人数19648人，收缴互助金176.28万元。截至目前，报账1721人次138万余元，特殊疾病6人共6万元，职工家庭成员大病医疗补助10人共3万元。

做优维权服务活动，建立全县工会维权维稳工作系统，设立法律援助、职工信访等服务窗口，落实“工会+法院+人社+司法”劳动争议诉调对接工作，全年劳动争议案件50件，结案率70%。

“娘家人”，当地职工群众总是这样称呼工会干部。

爱心托管办实事。

2024年7月15日，面向在职职工6~12岁子女，桂阳县总工会开设暑假公益兴趣托管班，开设乒乓球、硬笔书法、声乐、舞蹈4个类别课程，为职工提供精准服务，缓解了职工的后顾之忧。

据桂阳县总工会有关工作人员介绍，他们建有声乐室、书法室、健身室、心理室、乒乓球室等，能够较好地满足广大职工群众的需求。每年寒暑假，为充分利用资源，为职工办实事，他们都会开展爱心托管服务。

小驿站有大温暖。

中午时分，在桂阳县汽车北站户外劳动者服务站，桂阳县蓉程公交车驾驶员欧阳军结束上午的忙碌，熟练地拿出携带的盒饭放进微波炉中加热。“现在，有热水喝，有热饭吃，我感觉很温暖。”他说。

桂阳县工人文化宫户外劳动者服务站被称作“全国最美工会驿站”。在这里，空调、雨具、便民药箱、充电器等物品一应俱全，广大户外劳动者冷可取暖、餐可加热、累可歇脚、急可如厕。

桂阳县总工会坚持服务为本、共建共享，大力推进工会驿站建设，逐步形成了“党委领导、政府推动、工会主导、部门支持”的工作格局，让广大职工切切实实感受到工会“娘家人”的温暖。

一个个工会驿站，一个个暖心港湾。目前，全县累计建成工会驿站33家，惠及职工7000余人。桂阳县总工会打造职工满意驿站入选全省工会重点工作创新案例。

回望奋斗路，迎面待春天。

“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”新时代新征程，桂阳县总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履职，挺膺担当，奋楫笃行，扎实推动工会事业高质量发展，不断提升职工群众的幸福感和获得感，为推进中国式现代化桂阳实践努力奋斗！